Arbejdskraft og rekruttering
Rudersdal Rekruttering tilbyder virksomheder hjælp til at rekruttere arbejdskraft.
Vi arbejder for, at virksomheder kan skabe nye muligheder og nå deres mål – ved at lave det rigtige match mellem jobsøgere og virksomheder. I samarbejde med andre erhvervspartnere hjælper vi også med international rekruttering.
Hjælp til rekruttering
-
Når din virksomhed mangler en ny medarbejder, så kan vi hjælpe – helt gratis.
Vi rekrutterer medarbejdere til alle jobtyper fra ufaglærte til højtuddannede, samt arbejdskraft fra udlandet via Work In Denmark.
Vi har kontakt til jobsøgere fra alle brancher og har samarbejde med beskæftigelsesforvaltninger i de nærliggende kommuner.
Vi finder egnede kandidater
Vi yder en professionel og gratis rekrutteringsservice. I beskriver jeres behov og forventninger. Vi finder egnede kandidater. I modtager relevante CV'er og udvælger de kandidater, I ønsker kontakt med.
Hvis du kun har behov for en medarbejder i få timer om ugen, kan du overveje at ansætte en medarbejder i fleksjob.
Vi kan holde informationsmøde
Ved rekruttering af et større antal medarbejdere, kan vi være behjælpelige med at afholde et informationsmøde for interesserede og egnede kandidater.
Du kan annoncere gratis
Du har som virksomhed også mulighed for at anvende jobnet, hvor du gratis kan annoncere efter medarbejdere. Via CV-banken har du desuden nem og gratis adgang til jobsøgere i hele Danmark.
Kontakt os
Ring til os på tlf. 46 11 31 30, eller send en mail til rur@rudersdal.dk.
Vi besvarer alle henvendelser inden for 24 timer.
-
Det er nemt at anmode om at få oprettet en løntilskudsstilling, et praktikforløb eller tilskud til et voksenlærlingeforløb i din virksomhed.
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har udviklet hjemmesiden VITAS, som en digital, brugervenlig og dialogbaseret løsning, der sparer tid og ressourcer, når du vil oprette en aftale med Jobcenteret.
Så hvis din virksomhed ønsker at tilbyde en ansættelse med løntilskud, praktikforløb med virksomhedspraktik eller ønsker at søge om tilskud til en voksenlærling - så brug Vitas:
-
Vi rådgiver om en lang række muligheder for beskæftigelse, og vi kan sørge for alt papirarbejdet i forbindelse med oprettelse af :
- Ansættelse med løntilskud eller virksomhedspraktik
- Voksenlærlingeordning
- Elever, uddannelse m.v.
- Fleksjob
- Skånejob
- Mentorordning
- Trainee-ordning
- Tilskud til personlig assistance
- Beskæftigelsesindsats for borgere med handicap
-
Det er muligt at modtage et tilskud til opkvalificering efter ansættelse. Beskæftigelse kan give tilskud til arbejdsgivere til opkvalificering i forbindelse med ansættelse på ordinære vilkår, hvilket vil sige uden løntilskud.
Formålet er at gøre vejen til ansættelse kortere ved at finansiere køb af uddannelse efter ansættelse, samt øge mulighederne for, at nyansatte kan fastholde ansættelsen.
Tilskuddet kan ydes i forbindelse med ansættelse af personer, som inden ansættelsen modtog dagpenge, kontanthjælp, sygedagpenge eller førtidspension, og ved ansættelse af nyuddannede personer med handicap.
Mere information
Du er velkommen til at kontakte Rudersdal Rekruttering på 43 11 31 30 eller på rur@rudersdal.dk.
-
Copenhagen Capacity arbejder for at trække udenlandske talenter til Greater Copenhagen-regionen med det formål at skabe vækst og udvikling.
Der arbejdes med specialiserede, digitale rekrutteringskampagner.
Copenhagen Capacity har også en systematisk kontakt til udenlandske studerende i Danmark og afholder talent- og rekrutteringsevents.
Læs mere om Copenhagen Capacity services her:
-
Virksomhederne skal have mulighed for at skaffe højt kvalificeret arbejdskraft så hurtigt og ukompliceret som muligt. En fast track-ordning gør det nemmere, hurtigere og mere simpelt for virksomheder at hente udenlandske medarbejdere med særlige kvalifikationer til Danmark.
Det er Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI), der tildeler certificering til brug for fast track-ordningen.
For at blive certificeret til ordningen skal virksomheden have mere end 20 ansatte, rekruttere udenlandsk arbejdskraft og have sædvanlige løn- og ansættelsesvilkår.
-
Som privat arbejdsgiver kan man modtage en jobpræmie på 50.000 kr., hvis man ansætter en skadet veteran. Læs mere om ordningen her:
-
Integrationsgrunduddannelsen (IGU) er et ordinært ansættelsesforhold mellem en virksomhed og en flygtning eller en familiesammenført. Formålet med en IGU er at sikre arbejde og opkvalificering til de pågældende. Forløbet indeholder lønnet praktik og uddannelse i en toårig periode. Uddannelsesdelen har en samlet varighed på 23 uger.
Hvis du ønsker at indgå en aftale om en IGU, kan du gøre det på Vitas her:
Støtte til medarbejdere med særlige behov
-
Hvis medarbejderen allerede er sygemeldt, og I tror, at sygemeldingen bliver langvarig, kan I få hurtig råd og vejledning, hvis I anmoder om en samtale inden fem ugers sygmelding. Det kalder vi for Fast track.
Anmod om Fast track under NemRefusion (virk.dk)
I kan også stille spørgsmål om ordningen i Arbejdsfastholdelse & Rehabilitering, fastholdelse@rudersdal.dk
-
Har din medarbejder et handicap eller en funktionsnedsættelse, kan I søge om hjælpemidler, særlige arbejdsredskaber og ændring af indretningen på arbejdspladsen. Det kan være ændring af den fysiske indretning, en speciel stol eller et særligt it-program.
Læs mere om ordningerne, og ansøg digitalt her:
-
Arbejdspladsen kan også få tilskud til ansættelsen af en personlig assistance i maksimalt 20 timer, der kan hjælpe medarbejderen med praktiske opgaver, som han eller hun ikke selv kan udføre. Det kan enten være en udefrakommende person eller en anden medarbejder, der kan fungere som assistent.
Læs mere om ordningen og ansøg digitalt her:
Kompenserende ordninger på arbejdspladsen
Har du spørgsmål til mulighederne, så skriv til Arbejdsfastholdelse & Rehabilitering, fastholdelse@rudersdal.dk