Rudersdals socialrådgivere har laveste sygefravær

Rudersdal Kommune havde landets laveste sygefravær blandt socialrådgivere i 2025. Fraværet er opgjort til 2,8 procent, mens landsgennemsnittet er 5,8 procent. Tallene stammer fra Kommunernes og Regionernes Løndatakontor. 

Resultatet kan ikke forklares med én enkeltstående indsats. På socialområdet i Rudersdal Kommune arbejdes der med tæt og tidlig opfølgning ved sygdom, konkrete aftaler og hjælp til prioritering af opgaverne, når arbejdspresset er højt. Det sker som led i kommunens sygefraværspolitik, hvor tydelig ledelse, et godt arbejdsmiljø og løbende dialog om medarbejdernes trivsel er i fokus.

Formand for Social- og Beskæftigelsesudvalget Jacob Netteberg glæder sig over det lave sygefravær: 

Socialrådgiverne er en medarbejdergruppe, der er genstand for både offentlig og politisk opmærksomhed. Derfor er det særlig vigtigt, at medarbejderne oplever opbakning og støtte i deres hverdag – både fra ledelsen og fra hinanden. Et stærkt kollegialt sammenhold, hvor man har hinandens ryg, betyder meget på et område, hvor opgaverne kan være både komplekse og krævende. Det meget lave sygefravær tyder på, at der er noget, vi gør rigtigt. Det skal både medarbejdere og ledelse have stor anerkendelse for. Samtidig er det vigtigt at huske, at tallene er et øjebliksbillede, og udviklingen kan selvfølgelig se anderledes ud næste år.

Rudersdal Kommunes sygefraværspolitik bygger på, at sygefravær er et fælles anliggende. Når en medarbejder er syg, påvirker det både kollegerne, opgaverne og den service, borgerne møder. Derfor er der fokus på tidlig støtte, god dialog og hjælp til at komme godt tilbage på arbejde efter sygdom.